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El cuarto factor, la especificación de los sistemas de control y definición de roles, se ve reflejado en las dimensiones claridad del rol
Tareas que pueden originar riesgo de violencia; trabajos con riqueza valiosos, clientes conflictivos, situaciones de aislamiento geográfico…
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Intervenciones para la prevención primaria de factores de riesgo psicosocial intralaboral: revisión sistemática de la humanidades
He letrado la Política de Tratamiento de Datos Personales y autorizo el tratamiento de mis datos con almohadilla en la política.
9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Dirección del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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El BRPS debe administrarse de forma individual a todos los empleados que trabajen en entornos o puestos de stop riesgo. Esto permitirá a los empresarios identificar cualquier riesgo psicosocial potencial para cada empleado antiguamente de que se conviertan en problemas importantes. Los resultados de la evaluación pueden utilizarse entonces para crear estrategias que mitiguen esos riesgos.
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